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國有企業(yè)員工持股涉及國企改制、薪酬分配、廉潔從業(yè)等諸多方面,是一項政策性強、敏感性高的改革事項,長期以來,國企員工持股政策缺乏具體層面的指引和細則,一些實踐問題需要自下而上的探索創(chuàng)...
BY 混改網(wǎng) 2023-09-06 14:55:14
2013年黨的十八屆三中全會提出“允許混合所有制經(jīng)濟實行企業(yè)員工持股,形成資本所有者和勞動者利益共同體”。2016年,《關(guān)于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的意見》作為國企改革1+N文件...
BY 混改網(wǎng) 2021-11-02 13:52:04
國企改革實施員工持股的主要目的是,可以分享公司發(fā)展的成果;讓員工與企業(yè)風險共擔、利益共享,激發(fā)員工動能,提高企業(yè)自身凝聚力和市場競爭力;改善公司治理水平,促進建立市場化管理機制,提升...
BY 混改網(wǎng) 2021-09-15 11:56:59
國有非上市企業(yè)(本文統(tǒng)稱為“國有企業(yè)”)的中長期激勵工具主要包括股權(quán)模式、現(xiàn)金模式和投資模式。作為股權(quán)模式之一的員工持股(含股權(quán)激勵)是國有企業(yè)建立激勵約束機制普遍采用的激勵工具。員工...
BY 混改網(wǎng) 2021-06-11 11:27:56
隨著國企改革三年行動提出,混合所有制企業(yè)要“穩(wěn)慎開展”員工持股的要求,眾多企業(yè)都在探索,以《關(guān)于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的意見》(國資發(fā)改革[2016]133號)(以下簡稱“133號...
BY 混改網(wǎng) 2021-06-02 11:28:27
在混合所有制改革中,員工持股無疑是個熱點。無論是作為混合所有制改革的方式之一,還是作為長期激勵的方式之一,員工持股都具有很重要的地位。但長期以來,對國有企業(yè)員工持股的理解卻差異巨大...
BY 混改網(wǎng) 2021-05-20 13:44:05
深化國有企業(yè)改革,實行員工持股激勵方案,目的不是瓜分國有資產(chǎn),相反則要通過對關(guān)鍵人員和崗位的激勵,實現(xiàn)個人利益與企業(yè)利益的一致化,從而進一步從機制上搞活國有企業(yè),壯大國有經(jīng)濟。
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BY 混改網(wǎng) 2021-03-31 14:00:39
股權(quán)激勵、員工持股這些話題,近兩年也頻繁出現(xiàn)在我們的企業(yè)經(jīng)營管理當中,通過員工持股使得員工不僅獲得了利益,分享了企業(yè)的增值收益,而且,更為重要的是讓員工獲得了股東身份,這種身份激發(fā)...
BY 混改網(wǎng) 2021-03-16 14:49:53
2016年8月,國務(wù)院國資委印發(fā)《關(guān)于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的意見》(下稱“《試點意見》”)的通知,要求“從中央企業(yè)所屬子企業(yè)中選擇10戶企業(yè),開展首批試點”。迄今,首批10家...
BY 混改網(wǎng) 2021-01-13 14:14:57
員工持股計劃近來愈發(fā)受到市場青睞,靈活的定價機制、寬泛的授予條件,給予上市公司極大參與熱情,但同時也引起監(jiān)管層極大關(guān)注。經(jīng)梳理近期公告發(fā)現(xiàn),員工持股計劃以超低價受讓公司回購股份的情...
BY 混改網(wǎng) 2021-01-11 15:31:14
員工持股計劃是現(xiàn)代公司治理體系中的重要激勵工具。黨的十八屆三中全會提出,“允許混合所有制經(jīng)濟實行企業(yè)員工持股”;“新國九條”又進一步明確,“允許上市公司按規(guī)定通過多種形式開展員工持股...
BY 混改網(wǎng) 2021-01-11 15:18:30
國有企業(yè)混合所有制改革是國有企業(yè)改善公司治理體系、提升市場競爭力、促進國有資產(chǎn)保值增值的一系列動態(tài)過程,而員工持股作為構(gòu)建多元化的股權(quán)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化公司治理、建立中長期激勵的重要手段之...
BY 混改網(wǎng) 2020-12-30 14:56:45
中國上市公司由于歷史原因,股權(quán)過度集中至今仍是公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的主流現(xiàn)狀,由此導致兩種極端的公司治理問題:一是“一股獨大”,二是“內(nèi)部人控制”。由于員工持股計劃參與上市公司治理具有特殊...
BY 混改網(wǎng) 2020-12-02 10:04:16
我國針對股權(quán)激勵的相關(guān)法律法規(guī)幾乎全部限于上市公司,非上市公司股權(quán)激勵方面的規(guī)定幾乎沒有。為企業(yè)設(shè)計股權(quán)激勵方案,往往是參照《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》(2016年)(以下簡稱“管理辦法”...
BY 混改網(wǎng) 2020-12-02 09:41:51
員工持股試點和國資證券化,是深化國企改革十項任務(wù)中最具挑戰(zhàn)性的兩塊硬骨頭。其中,又以啃食員工持股這塊硬骨頭最為敏感。外界多謠言稱員工持股幾乎成了瓜分國企和國有資產(chǎn)的同義語?纯瓷细...
BY 混改網(wǎng) 2020-10-26 13:35:06
對于中小型企業(yè)家來說,企業(yè)能夠得到發(fā)展壯大是最大的渴望,能夠帶著自己的員工走上富裕的道路自然再好不過。實行員工持股就是為了更好地實行這一目的,但是這一制度看起來實行很值得企業(yè)家嘗試...
BY 混改網(wǎng) 2020-10-19 14:33:56
持股平臺就是公司用來實施股權(quán)激勵的一種操作模式,就是在母公司之外搭建一個有限合伙企業(yè)或者公司制的企業(yè)用來實現(xiàn)激勵對象間接持有母公司股權(quán)的目的。...
BY 混改網(wǎng) 2020-09-22 10:32:26
擬上市公司通常采用員工持股的方式,增強員工對企業(yè)的歸屬感和企業(yè)凝聚力,吸引和留住人才。員工持股方式主要有員工直接持股、通過公司間接持股、通過合伙企業(yè)間接持股三種。...
BY 混改網(wǎng) 2020-09-18 11:07:44
持股平臺是公司實施股權(quán)激勵過程當中比較常用的一種操作模式,具體而言就是在母公司之外以被激勵對象作為主要的成員來搭建有限合伙企業(yè)或者是特殊目的公司,然后用有限合伙企業(yè)或特殊目的公司去...
BY 混改網(wǎng) 2020-08-17 16:39:36